ご当地探訪ブログ

ご当地ならではの情報・生活について、健康についてなどのキュレーションです

*

ストレスチェック制度って知ってる?義務化された目的とは

      2017/04/25

2015年12月から、ストレスチェックテストを

行うことが義務化されました。一体どのようなものなのでしょうか?

その目的や制度が導入されることで、どんな影響があるのでしょうか?

スポンサーリンク

  関連記事

f174410954306c80c55ea455978dd846_s
咳が止まらない原因は病気?夜になると止まらなくなるのはなぜ?

風邪でない時や風邪が治っても咳の症状が

止まらないのはなぜなのでしょうか?

夜になると咳が出る人の原因とは?

9210f71ee94fd40d66057ff498a6cd4a_s
パスタとスパゲティの違いとは?食べる時のスプーンはマナー違反?

あまり深く考えた事はないかもしれませんが、

パスタとスパゲッティの違いはご存知ですか?

意外と答えられない人が多いこの違いとは?

0416f5007c26cbcff3592f3cd822360b_s
耳鳴りの原因は病気?低音の耳鳴りで気をつけたい病気とは

耳鳴りがすると、耳鳴りもつらいですが、

耳鳴りによる不安感もつらいですよね。

無理せず周りの人に相談したり、病院へかかりましょう。

a0001_017605
皮膚のかゆみが顔にでる原因とは?予防が大切

顔の皮膚のかゆみがある原因は様々ですが、

習慣の改善などで予防できるそうです。

健康な皮膚を保ちましょう。

a0001_015450_m
基礎体温をグラフに 正しい測り方とは?

基礎代謝の測定は毎日正しく行う必要があり、

面倒です。しかし、体のリズムを知るには大事なことですので、

基礎体温を正しく計測し、日々の生活をより良いものにしましょう。

c8496ef9f3c3f0c6146ec2e061c42636_s
だるい体を食事で改善!疲労回復に効果がある食べ物とは?

疲労が溜まっているときのオススメの食べ物とは?

疲労回復の効果が高い食べ物は様々ありますが、

バランスもしっかり整えることが大切です。

64347a162f06c77471464b0de226c7b4_s
慢性疲労症候群は慢性疲労と違う?原因や症状をチェックしよう

慢性疲労症候群という病気をご存知ですか?

近年、慢性疲労症候群である人は少なくないとも言われています。

患者は単なる疲労と誤解を受けることも多いそうです。

慢性疲労とは違う慢性疲労症候群の原因や症状とは?

47f335c703b2d50f0550461c8fb9e637_s
入浴で効果的に疲労回復する方法や入浴時間とは

入浴を効果的にすることで、効率良く疲労を回復したい。

では、効果的な入浴法や入浴時間とは?

入浴を効果的にし、リラックスできるといいですね。

40d29c936533e240e3dad1ffbb4300e3_s
会話が続かない状態にならないための会話のコツとは?

会話をしていても、会話が続かないから相槌のみでやり過ごす、

なんてことはありませんか?

ちょっとしたコツをつかめば、会話も続いて、

会話自体が楽しくなるかもしれません。

bsHOTE86_makuragyu15234016
朝が弱い 起きれない人の対処法

毎日の朝が起きれなくてつらい。

そんな朝が弱い人におすすめの睡眠から快適に

目覚めることができる方法をいくつかご紹介します。

8f5f5d46be5f55ea6b9e8fb2cfdd5b98_s
炭酸水の効能による美容効果について

炭酸水の効能により美容や健康に効果があるそうです。

血行促進によりデトックス効果が期待できたり、

肌にも効果がありそうです。

また、ダイエットにも期待できるとの事なので、

うまく炭酸水を活用しましょう。

bsPAK82_prezenthaert20130208
第一印象をよくする表情をウンパニ体操で

恋愛やビジネスなど、どのような場面でも

重要となるのが第一印象です。今後の関係も左右する

と言っても過言ではないと思います。

表情豊かにするためにウンパニ体操で表情筋を鍛えましょう。

3b6a7c3cb866806476e87060aff25e4d_s
溶連菌て何?感染症の症状は子供に出やすい?

子供が季節や時期によってあらゆる感染症にかかってしまうことは、

よくあることかもしれません。

今回は子供がかかりやすいと言われる溶連菌の感染症の症状を確認し、

かかってしまった時は、適切な対処が出来るようにしましょう。

5675fa2900774e2ab0bca562b8d773cb_s
頭痛の治し方で前頭部に痛みがある場合は?対処法について

前頭部に起こる頭痛の原因としては偏頭痛や緊張型頭痛

であることが多いそうです。

症状を緩和させたり、治し方とは?

1adebdaead9604359b6746d38ed10fb0_s
バナナの栄養効果は?世の中からバナナがなくなるって本当?

バナナはお手軽に栄養を補給でき、

健康にも美容にもいいとされています。

朝時間がなくても、バナナ1本食べるといいかもしれませんね。

fb5dcd31ff82d5ac662cc387dea2b1b4_s
就活でストレス解消法を聞かれることも?転職の面接でストレスを溜めないために

学生の就活や転職時の面接は、中々ストレスが溜まるものです。

面接でストレス解消法を聞かれることも最近は多いようです。

面接で溜まるストレス解消法はひとそれぞれですが、

大事なことはストレスを溜めないことです。

0705e7142d0efaba31f3fa08fabc3d1b_s
花粉症の原因は植林?花粉症の歴史とは

国民病とも言われる花粉症ですが、

そもそもの原因はスギの植林が原因であるようです。

たくさんの人が苦しむ花粉症は一体いつまで続くのでしょうか?

様々な原因があり、解決は中々難しそうです。

a0002_012097_m
納豆の賞味期限は1週間?1ヶ月?いつまでなの?

納豆は発酵食品ですからあまり賞味期限を気にせず

食べていることもあると思います。

いつまで食べても大丈夫なのでしょう?

733023eee7ef953d3ca24e055340ebc9_s
紅茶に含まれるカフェインは妊娠中には良くない?

妊娠中は、普段以上に摂取するものを気にしますよね。

とくに、「カフェインはよくない」と聞きます。

紅茶好きの方も飲み方を工夫すれば問題なさそうです。

1a7195ae88921f05c4c37cdf44ec421a_s
年賀状がマナー違反にならないように年賀状の書き方について

年賀状は昔から何気なく書いていましたが、

知らず知らずのうちにマナー違反な書き方を

私もしていました。しっかりとした知識をつけて

新年早々、恥をかかないようにしましょう。

92f5d4b610fa9c0a291c5c85aabd4324_s

ストレスチェックが義務化?ストレスチェックとは

2014年6月25日に公布された「労働安全衛生法」の一部を改正する法律により、「ストレスチェック」「面接指導」の実施などを義務付ける「ストレスチェック制度」が創設された(ストレスチェック義務化法案)。そして今年(2015年)の12月1日から、「ストレスチェック制度」が従業員数50人以上の企業(事業場)に対して実施されることになった。近年、長時間労働や職場ストレスなどによる労働負荷が増してきたことにより、メンタルヘルス対策が企業における重要な課題となっているが、「ストレスチェック」はメンタルヘルス不調者を出さない職場作りである「一次予防」に当たるものである。

今回施行される「ストレスチェック制度」は、労働者のストレスの状況について定期的に検査を行い、本人にその結果を通知することで、自らのストレス状況に関する気づきを促し、メンタルヘルス不調のリスクを低減させることを目的としている。検査結果を集団ごとに集計・分析し、職場におけるストレス要因を評価することにより、職場環境を改善。メンタルヘルス不調が予想される人材を早期に発見して面接指導を行い、メンタルヘルス不調を未然に防いでいこうとする取り組みである。

引用元-2015年12月施行「ストレスチェック」義務化に向けた対応|メンタルヘルス.jp

スポンサーリンク



  人気記事

ストレスチェック制度の目的や内容について

目的

ストレスチェック義務化は、労働者自身のストレスの状況についての気づきを促し、ストレスの状況を早期に把握して必要な措置を講じることにより、労働者がメンタルヘルス不調となることを未然防止すること(注1)を目的にしています。 (注1)精神疾患の発見を一義的な目的とするものではありません。
義務化のポイント

ストレスチェックの実施・結果の通知・保管(50人未満の事業場は当分の間努力義務)
希望者への医師による面接指導実施、結果記録の保存
面接の結果に基づき必要な措置の実施
労働者に対する不利益取り扱いの防止
努力義務

集団的分析の実施及びその結果に基づく職場環境の改善
さらに、厚生労働省令により、毎年1回以上のストレスチェック実施、個人結果の適切な保管と面接指導記録の5年間保管、実施状況を労働基準監督署長に報告することが必要になりました。

引用元-@心の健康シリーズ ストレスチェック義務化の法制化対応 : 富士通ソフトウェアテクノロジーズ

スポンサーリンク



ストレスチェック制度の概念について

事業者は、労働者に対し、医師、保健師その他の一定の研修を受けた看護師、精神保健福祉士)による心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)を行わなければならない。
検査結果は、検査を実施した医師等から直接本人に通知され、あらかじめ本人の同意を得ないで、検査結果を事業者に提供してはならないこと。(本人が結果を確認した後に同意を得なければならない。)
事業者は、検査結果の通知を受けた労働者のうち、高ストレスと評価された者に該当する労働者から申出があったときは、医師による面接指導を行わなければならない。
事業者は、面接指導の申出を理由として、不利益な取扱いをしてはならない。
事業者は、面接指導の結果に基づき、医師の意見を聴き、その意見を勘案し、必要があると認めるときは、就業上の措置を講じなければならない。
厚生労働大臣は、事業者が講ずべき措置の適切かつ有効な実施を図るため必要な指針を公表する。

引用元-ストレスチェック制度の概要 – 人事・労務のポータルサイト かいけつ!人事労務

ストレスチェックに従事する人々とは

【実施者】
 医師または保健師や精神保健福祉士
ストレスチェックは、人事部などで人事権がある方は実施者にはなれません。
また、機微な個人情報を取り扱うことから、実施者となれるのは、法令で定められた医師(産業医)、保健師、精神保健福祉士等の資格者に限定されます。
なお、医師(産業医)は、高ストレス者のうち希望者でかつ事業主に申出をした方(注1)を対象に、
就業上の措置(残業禁止や休職等)を含む面接指導を実施します。
(注1)統計上では、受検者総数の0.4%の方が医師(産業医)の面談を受診しています。

【実施事務従事者】
 企業の人事権を持たない衛生管理者やシステム部門の事務職員等
産業医や保健師などの実施者(主に委託先)の補助を行うことができる実施事務従事者を事業者は指名することができます。
実施事務従事者の主な業務は、調査票の回収や実施者との連携などの事務作業を行います。
なお、ストレスチェックの結果などの個人情報を漏えいした場合、責任は重大であることから、人選は慎重に行うべきです。

【委託】
 外部機関への委託
医師や保健師等が社内にいない場合には、ストレスチェックの実施は外部機関に委託することになります。

引用元-ストレスチェックの義務化|労働安全衛生法平成26年改正|ドクタートラスト

ストレスチェックの結果で会社にいずらくなることはない?

しかしストレスというのは、基本的に個人の心の内側の問題である。テストに正直に答えるのも、それを会社に提出するのも抵抗があるという人は少なくないだろう。さらに邪推すれば、テスト結果を社内で回し読みされたり、上司に「こいつは精神力が弱いから大事な仕事は任せられない」と思われて出世できなくなる可能性もなくはない。

だが武神医師は「正直に答えてもらって大丈夫ですよ」と言う。

「ある人がテストを受けたとしますよね。その結果を知ることができる人は世の中に3人しかいません。1人は受けた本人。もう1人はストレスチェック制度の実施者である医師や保健師。もう1人は実施事務従事者。これは社内の人事担当者などです」

つまり本人以外は医療関係者と人事担当者の2人しか結果を見ることはできない。しかも実施事務従事者が知ることができる情報は限定的で、社員の誰がテストを受けたか、誰がストレスが高いかということだけ。「どんなストレスなのか」まではわからない。

引用元-職場で導入義務化「ストレスチェック」とは何か?:PRESIDENT Online – プレジデント

 - 学習, 生活の知恵, 社会 ビジネス, 美容・健康, 雑学